Θέμα: Οργανόγραμμα ΓΔ/ΟΡ
Συνάδελφε Γενικέ Διευθυντή,
Το τελευταίο διάστημα γίναμε μάρτυρες μιας αλλαγής του Οργανογράμματος της Γενικής Διεύθυνσης Ορυχείων την σκοπιμότητα της οποίας δεν κατανοούμε και η οποία μας προβληματίζει.
Συγκεκριμένα:
Είδαμε να καταργούνται τρεις διευθύνσεις με διαφορετικά αντικείμενα, Δ/νση Σχεδιασμού και Απόδοσης Ορυχείων, Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού Ορυχείων και Δ/νση Μελετών και Ανάπτυξης Ορυχείων και να συγχωνεύονται σε μία τη Δ/νση Κεντρικής Υποστήριξης Ορυχείων με 47 αρμοδιότητες που αφορούν ανομοιογενή θέματα και κρίνουμε ότι δεν μπορεί να τα διαχειριστεί μια διεύθυνση. Μεταξύ των αρμοδιοτήτων της νέας διεύθυνσης συμπεριλαμβάνονται:
• θέματα προϋπολογισμού, οικονομικών πεπραγμένων, λογιστικών διαδικασιών, παρακολούθηση προμηθειών καθώς και
• θέματα μακροχρόνιου μεταλλευτικού προγραμματισμού, προγραμματισμού παραγωγής ορυχείων, μεταλλευτικών μελετών για νέα ορυχεία/ εκπόνηση κοιτασματολογικών ερευνών και υποβολή εισηγήσεων για δυνατότητα εκμετάλλευσης ορυχείων και επίσης
• θέματα υποστηρικτικών μελετών (Η-Μ, υδρογεωλογικών, εδαφοτεχνικών, πολιτικού μηχανικού) για την ανάπτυξη νέων ορυχείων, για τον πάγιο και βοηθητικό εξοπλισμό των ορυχείων, και ακόμα
• θέματα ανθρώπινου δυναμικού,
• θέματα εσωτερικής επικοινωνίας
• θέματα εξωτερικής επικοινωνίας και δημοσίων σχέσεων
• θέματα διοικητικών υπηρεσιών και γραμματειακής υποστήριξης στο ΓΔ/ΟΡ
Να σημειώσουμε ότι δεν έχει ανακοινωθεί ταυτόχρονα η εσωτερική διάρθρωση της εν λόγω διεύθυνσης.
Αντίθετα η Διεύθυνση Λιγνιτικού Κέντρου Δυτικής Μακεδονίας σπάει και χωρίζεται σε τρεις διευθύνσεις, Εκμετάλλευσης, Υποστήριξης και Μελετών με αποτέλεσμα άλλη διεύθυνση θα είναι υπεύθυνη για τη λειτουργία, άλλη για τη συντήρηση και άλλη για τον μεταλλευτικό σχεδιασμό, την εκπόνηση μελετών για τον εξοπλισμό και τα έργα ΠΜ των ορυχείων.
Ο εν λόγω διαχωρισμός κατανέμει σε τρεις διευθύνσεις αλληλοσυνδεόμενες δραστηριότητες, εισάγει μεγαλύτερη γραφειοκρατία και εμπεριέχει τον κίνδυνο να δημιουργήσει προβλήματα στην αποτελεσματική εκμετάλλευση των ορυχείων.
Η παραπάνω αναδιοργάνωση δεν έγινε με βάση κάποια γενική αρχή, που θα μπορούσε να ήταν η δημιουργία μεγαλύτερων ή μικρότερων οργανογραμμάτων, αφού στις κεντρικές υπηρεσίες το οργανόγραμμα συρρικνώνεται ενώ στην Δυτική Μακεδονία διογκώνεται δημιουργώντας και στις δύο περιπτώσεις λειτουργικά προβλήματα.
Η μόνη αρχή που μπορεί να στηρίξει αυτό το οργανόγραμμα είναι ότι εκεί που έχω πολύ προσωπικό δημιουργώ πολλές διευθύνσεις και θέσεις ευθύνης και εκεί που έχω λίγο προσωπικό καταργώ διευθύνσεις και θέσεις ευθύνης, ανεξάρτητα του εύρους του αντικειμένου των διευθύνσεων.
Ο Σύλλογος Διπλωματούχων Μηχανικών καταδικάζει αυτή την φωτογραφική λογική, οι θέσεις ευθύνης να καθορίζονται από τον αριθμό του προσωπικού, που συρρικνώνει αντικείμενα στις κεντρικές υπηρεσίες με προοπτική απαξίωσης τους στο μέλλον και κατακερματίζει αντικείμενα στη Δυτική Μακεδονία με κίνδυνο τη δυσλειτουργία των ορυχείων, κατακερματισμό στον οποίο είναι αντίθετη η πλειοψηφία των στελεχών των Ορυχείων της Δυτικής Μακεδονίας, παρόλη τη δημιουργία περισσοτέρων θέσεων ευθύνης.
από kozan
μέσω Kozan.gr : Καθημερινή ενημέρωση για την κοζάνη -- Κοζάνης Κοζανη kozani kozanh kozanhs KOZANI Πτολεμαίδα, ΠΤΟΛΕΜΑΙΔΑ » Επικαιρότητα
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου