Επιστρέφοντας από την Αθήνα, όπου είχαμε την επιτυχή έκβαση της μάχης –γιατί περί μάχης επρόκειτο- για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) στην οποία επιτέλους καταφέραμε -μετά από το 2009- να βάλουμε θετικό πρόσημο προς όφελος των εργαζομένων και κατ΄επέκταση της τοπικής κοινωνίας, με έκπληξη και απορία διάβασα την επιστολή του συν. Ταγάρα Ν. Χαράλαμπου, περί χρήσεως από μεριάς μου απρεπών εκφράσεων για εργαζόμενους που ίσως διαφωνούν με το περιεχόμενο της Ε.Σ.Σ.Ε.
Επειδή:
α. στα 19 συναπτά χρόνια προσφοράς υπηρεσίας μου στο συνδικάτο (τα τελευταία 3 1/2 ως γενικός γραμματέας του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ) δεν μπορεί κανείς να μου προσάψει τέτοιες συμπεριφορές,
β. τον σεβασμό μου στην ψήφο των συναδέλφων τον αποδεικνύω έμπρακτα φέροντας απτά αποτελέσματα με τις δράσεις μας οι οποίες προφανώς και επιδέχονται κριτική, η οποία είναι πάντα καλοδεχούμενη και απαραίτητη όταν είναι καλόπιστη,
γ. στην παρούσα φάση και έχοντας μπροστά μας τις εκλογές του συνδικάτου όπου έχω την τιμή να διεκδικώ (για λογαριασμό της παράταξης Κοι.Ρι.Ξε όπου είμαι επικεφαλής) την ψήφο των συναδέλφων, εκτιμώ ότι η επιστολή του συν. Ταγάρα Ν. Χαράλαμπου ενέχει δόλο και υποχρεούμαι να τον καλέσω να αποδείξει δημόσια και ενώπιον της δικαιοσύνης την αλήθεια των γραπτών του επικλήσεων. Σε διαφορετική περίπτωση, καθίσταται κοινός συκοφάντης και αυτομάτως θα πρέπει να επωμιστεί τις όποιες συνέπειες του άνωθεν χαρακτηρισμού.
Σας παρακαλώ να δημοσιεύσετε την παρούσα, ως κάνατε και με την επιστολή του συναδέλφου Ταγάρα Ν. Χαράλαμπου.
Υ.Γ. Σας ενημερώνω πως κατόπιν της υπογραφής της Ε.Σ.Σ.Ε. και αμέσως μετά την επιστροφή μου από την Αθήνα, βρίσκομαι στους χώρους εργασίας ενημερώνοντας τους συναδέλφους για το περιεχόμενό της απαντώντας σε οποιαδήποτε ερώτηση ή απορία.
Ευχαριστώ για την φιλοξενία. Στη διάθεσή σας για κάθε περαιτέρω διευκρίνιση.
Αθανάσιος Μάστορας
Γ. Γραμματέας Σωματείου ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
από kozan
μέσω Kozan.gr : Καθημερινή ενημέρωση για την κοζάνη -- Κοζάνης Κοζανη kozani kozanh kozanhs KOZANI Πτολεμαίδα, ΠΤΟΛΕΜΑΙΔΑ » Επικαιρότητα
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου